Laporan Penelitian "Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Kantor Dinas Pehubungan Provinsi Kalimantan Tengah)"

Handayani, Indah Tri and Rosmilawati, Srie and Tubil, Mambang (2022) Laporan Penelitian "Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Kantor Dinas Pehubungan Provinsi Kalimantan Tengah)". Universitas Muhammadiyah Palangkaraya. (Unpublished)

	Text 1. SURAT TUGAS LAPORAN PENELITIAN 2022 INDAH TRI HANDAYANI dkk.pdf Download (229kB)
	Text 2. LAPORAN PENELITIAN 2022 INDAH TRI HANDAYANI dkk.pdf Download (899kB)

Abstract

Mampu memotivasi dan mengawasi pegawainya untuk mau bekerja dengan baik untuk mencapai tujuan. Hal ini yang mendorong penulis untuk mengkaji dan meneliti masalah Kadis Dinas Perhubungan Provinsi Kalimatan Tengah yang dikaitkan dengan efektifitas kerja pegawai. Berdasarkan uraian tersebut, penulis merasa tertarik untuk melaksanakan penelitian yang berkaitan dengan Peranan Kepala Dinas Perhubungan Provinsi Kalimatan Tengah dan Efektifitas Kerja. Adapun judul yang ditentukan adalah: “Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Kalimatan Tengah)”. Menurut Hasibuan (2003:105), efektivitas merupakan suatu keadaan keberhasilan yang Masalah Sumber Daya Manusia dewasa ini menjadi titik perhatian bagi organisasi pemerintah maupun swasta. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor. Untuk dapat menciptakan efektifitas kerja pegawai di kantor Dinas Perhubungan Provinsi Kalimatan Tengah, para pegawai harus benar-benar termotivasi untuk melakukan pekerjaannya. Selain itu pimpinan juga dalam hal ini Kepala Dinas Perhubungan Provinsi Kalimatan Tengah harus sempurna sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Supaya dapat menjamin suatu keberhasilan usaha dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan dalam suatu organisasi sehingga dapat menimbulkan kuantitas kerja, kualitas kerja, dan pemanfaatan waktu. Terdapat beberapa indikator efektivitas kerja yaitu : Kuantitas kerja ,Kualitas Kerja, Pemanfaatan Waktu dan Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia. Efektifitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Prov Kalteng juga sudah cukup baik. Terlihat jelas dengan penyelesaian pekerjaan yang tepat waktu, hasil kerja yang cukup memuaskan, pemberian pelayanan kepada masyarakat juga cepat tanggap. Fasilitas-fasilitas yang diberikan benar-benar cukup membantu dan memudahkan para pegawai dalam menyelesaikan pekerjaannya serta adanya motivasi dari Lurah yang semakin membuat para pegawai semakin bersemangat dalam bekerja dengan didorong suasana kerja yang kondusif dan nyaman. Peranan pimpinan sangat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja dan efektifitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Prov Kalteng . Ini terbukti dengan pernyataan yang disampaikan oleh kadis itu sendiri maupun para pegawai itu sendiri. Plt Kadis merupakan orang yang bertanggung jawab penuh terhadap segala pekerjaan dan keputusan yang diambil. Berhasil atau tidaknya suatu pekerjaan di Kantor Dinas Perhubungan Prov Kalteng bergantung kepada kinerja para pegawai dan keefektivitan kerja pegawai yang tidak jauh dari pengaruh seorang kepemimpinan Lurah. Kepemimpinan Kantor Dinas Perhubungan Prov Kalteng saat ini sudah terlaksana dengan baik. Artinya hal-hal yang berhubungan dengan antara atasan dengan bawahan, baik dari segi komunikasi, motivasi, penentuan kerja dan pemberian tanggung jawab, penilaian kinerja dan pengawasan yang dilakukan sudah terlaksana dengan sangat baik. Hal ini didapat dari hasil wawancara yang telah dilakukan dengan para informan.

Actions (login required)

View Item

Downloads