Analisis Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Seruyan

Khoiri, Fathul (2020) Analisis Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Seruyan. Masters (S2) thesis, Universitas Muhammadiyah Palangkaraya.

[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (774kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (662kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (697kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (614kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (827kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (614kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Analisis Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) pada Badan Kepegawaian dan pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Seruyan dan mengetahui faktor apa saja yang menjadi penghambat Implementasi Sistem Infromasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Seruyan. Penelitian ini merupakan sebuah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif maka peneliti menggunakan teori Bogdan dan Taylor dalam Moloeng (2007:4) yang mendefinisikan penelitian kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang diamati dari fenomena yang terjadi. Pengambilan sampel atau sumber data pada penelitian ini dilakukan secara puposive dan untuk ukuran sampel tersebut ditentukan secara snowball, taknik pengumpulan dengan triangulasi (gabungan), analisa data bersifat kualitatif dan hasil penelitian menekankan makna generalisasi. Hasil dari penelitian ini hanya mendeskripsikan atau mengkonstruksikan wawancara-wawancara mendalam terhadap subjek penelitian sehingga dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai Analisis Implementasi SIMPEG di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Seruyan. Dari hasil penelitian Implementasi SIMPEG yang dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Seruyan secara umum telah dilakukan dengan cukup baik. Namun dalam hal pemanfaatan SIMPEG masih belum optimal, seharusnya dengan memanfaatkan aplikasi SIMPEG seluruh data administrasi pegawai sudah tersedia dan dapat diakses tanpa perlu pegawai menyampaikan berkas usul kenaikan pangkat.

Item Type: Thesis (Masters (S2))
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorRiban Satia, Muhammaddr.ribansatia@gmail.com
Thesis advisorNurhasanah, Nurhasanahhasanahump1105@gmail.com
Additional Information: Tesis
Uncontrolled Keywords: Implementasi, SIMPEG, Pegawai, Aplikasi
Subjects: 000 Computer science, Information & General Works > 000 - 009 General and Computer Science > 005.1 Programming > 005.12 Software System Analysis and Design
300 Social Science > 350 - 359 Public Administration and Military Science > 351 Public Administration > 352.14 Local Administration, Provinces
Divisions: Pascasarjana > S2 Magister Administrasi Publik
Depositing User: Publikasi Library UMPR
Date Deposited: 24 Nov 2021 02:45
Last Modified: 23 May 2023 07:39
URI: http://repository.umpr.ac.id/id/eprint/63

Actions (login required)

View Item View Item